Ich verfüge über ein Methodenvielfalt aus Elementen der Gesprächsführung, des Rollen- und Theaterspiels sowie aus therapeutischen Situationen.

Kern meines methodischen Ansatzes stellt der strategische Dialog (Buber u. a.) dar, der die Elemente des Zuhörens, Respektierens, Abwägens und (Abschließens) beinhaltet.

Nach einer (ausführlichen) Analyse der Ausgangssituation entwickeln wir auf vielerlei Art und Weise eine Strategie, die Ihrem Leitbild und Ihren Zielen entspricht. Dabei werden wir prüfen, ob und welche Netzwerke hilfreich sein können, das Ziel nachhaltig zu sichern. Ebenso prüfen wir die Folgen und Nebenwirkungen, die Veränderungen immer mit sich bringen.